¿Qué
es un conflicto?
Observa el siguiente mapa conceptual:
Recuerda: El conflicto forma
parte de las relaciones entre las personas, debido a las diferencias de
opiniones, expectativas, creencias, valores o deseos que a menudo existen. Por
este motivo, aprender cómo afrontar los conflictos es muy importante para poder
mantener relaciones sanas con los demás. Fuente: About.com (http://motivacion.about.com/od/relaciones/a/La-Resolucion-De-Conflictos.htm)
Conflictos sociales
Observa el siguiente video:
¿Que es un conflicto social?
Observa el siguiente video:
¿Que es un conflicto social?
El conflicto social es un proceso complejo en el
cual sectores de la sociedad, el Estado y/o las empresas perciben que sus
posiciones, intereses, objetivos, valores, creencias o necesidades son
contradictorios, creándose una situación que podría derivar en violencia.
La
complejidad de los conflictos está determinada por el número de actores que
intervienen en ellos, la diversidad cultural, económica, social y política, las
formas de violencia que se pueden presentar, o la debilidad institucional para
atenderlos, entre otros elementos. Fuente: Defensoría del Pueblo
(http://www.defensoria.gob.pe/temas.php?des=3)
¿Cuáles con las causas de los conflictos sociales?
Podemos identificar:
Causas estructurales: son
situaciones históricas que se han establecido a manera de columnas o
estructuras en la sociedad, siendo difíciles de mover o cambiar. Pueden ser:
- La ausencia del Estado en las zonas donde se produce el conflicto.
- La deficiencia o ausencia de los servicios básicos en educación, salud y justicia para la población local que es parte del conflicto.
- El modelo de desarrollo aplicado y defendido por el gobierno central es excluyente.
Causas sistémicas: se
refieren a aquellas creencias o actitudes que consideramos “buenas” o “malas”
por nuestro aprendizaje previo (causas estructurales) y se desarrollan
circularmente con posiciones de defensa de las mismas sin cuestionarlas o
transformarlas. Pueden ser:
- La cultura de consumo.
- La presencia de “beneficiarios” excluidos.
- Las limitaciones de las autoridades del Estado para aplicar los tributos recolectados.
Fuente: Las causas estructurales y sistémicas de los conflictos sociales en el Perú (http://elcristalroto.pe/sin-categoria/las-causas-estructurales-y-sistemicas-de-los-conflictos-sociales-en-el-peru/)
¿Cuál
es la situación actual de los conflictos sociales en el Perú?
La Defensoría del Pueblo registró
un total de 216 conflictos sociales durante diciembre de 2013,
de acuerdo con el reporte Nº 118 que elabora en torno a dicho tema.
De los casos, 170 se encuentran
activos y 46 en estado latente, precisó la Defensoría, tras indicar que Áncash,
con 27 casos; Apurímac, con 23; y Puno, con 18, son las regiones que
concentran la mayor cantidad de conflictos sociales.
Según el reporte, los conflictos por
temas socioambientales son los más numerosos, con 139 casos, y es la minería la
actividad que causa mayores enfrentamientos (48 %).
Al cierre de 2013, los conflictos
sociales por asuntos de gobierno local continúan siendo el segundo más
frecuente con 23 conflictos en 12 regiones, seguido de los conflictos por
demarcación territorial con 15, que involucran a 15 regiones.
Asimismo, hasta diciembre de 2013
se venían tratando 84 casos mediante procesos de diálogo.
Revisa el video sobre el Reporte
mensual de conflictos sociales - diciembre 2013 de la Defensoría del
Pueblo:
También puedes ver el video en el siguiente enlace:
También puedes ver el video en el siguiente enlace:
Para trabajar en clase descarga el siguiente documento:
Elaboración de mapas conceptuales (descargar)
